Quiénes somos
El IDHC es un centro de estudio y reflexión de referencia para la generación de herramientas y propuestas que permitan avanzar en la realización efectiva de los derechos humanos, a escala local, nacional e internacional.
Ejes de actuación
Para contribuir a la realización efectiva de los derechos humanos, en el IDHC llevamos a cabo nuestro trabajo en tres ejes de actuación principales, interdependientes y que se refuerzan entre si.
Formación
La formación es la herramienta clave en los procesos de concienciación, de asunción de obligaciones y responsabilidades y de exigibilidad de derechos, así como en los de mejora del (re)conocimiento, la aplicación y la garantía de los derechos humanos.
Investigación
La investigación es el mecanismo para profundizar y producir el conocimiento que permita nutrir la incidencia y la formación. A partir de la reflexión y el análisis se generan herramientas y propuestas para el (re)conocimiento, la implementación y el desarrollo de los derechos humanos, así como para su exigibilidad.
Se caracteriza por el rigor, la combinación de conocimientos de distintas disciplinas y la conexión entre la academia, las administraciones públicas y la sociedad civil, a escala local y global.
Incidencia
La incidencia tiene como objetivos incorporar los derechos humanos, en sus estándares más elevados, en las políticas públicas, la legislación a diferentes niveles y rangos, y en los servicios para la ciudadanía, así como denunciar las vulneraciones y generar nuevos instrumentos y mecanismos para el desarrollo de los derechos humanos.
Además, de forma transversal ponemos en práctica dos ejes estratégicos imprescindibles para el desarrollo de la formación, la investigación y la incidencia
Comunicación
La comunicación se plantea como el proceso que impulsa y facilita relación entre el IDHC y los colectivos a los que dirige su acción, contribuyendo al conocimiento de las normas y estándares internacionales de los derechos humanos y velando por la imagen y prestigio de la entidad. Constituye un eje estratégico transversal e instrumental al servicio de los objetivos de formación, investigación e incidencia, con las herramientas y canales propios de la comunicación.
Desarrollo organizativo
El desarrollo organizativo se despliega con el objetivo de asegurar el vínculo y la interconexión entre las necesidades internas y organizativas de nuestra entidad con el contexto social, político y económico.