¿Quién está detrás de la Inteligencia Artificial en Catalunya? Datos y retos sobre la diversidad para la reducción de sesgos discriminatorios
Autoría: Karlos Castilla Juárez
Extensión: 55 páginas
Editorial: Institut de Drets Humans de Catalunya
Fecha publicación: Noviembre 2024
La investigación ofrece un primer análisis sobre el estado de la diversidad en el sector de la Inteligencia Artificial (IA) en Catalunya, con el objetivo de identificar áreas donde pueden surgir sesgos que afecten a la igualdad y a la no discriminación.
El estudio recopila y analiza información de empresas, centros de investigación, universidades, congresos y asociaciones involucradas en el estudio, diseño, desarrollo, promoción y comercialización de la IA. Asimismo, también evalúa cómo las aplicaciones de IA utilizadas actualmente por la Generalitat de Catalunya integran la diversidad y el nivel de riesgo que su uso podría representar para los derechos humanos.
Con el fin de reducir los sesgos discriminatorios, la investigación propone una serie de recomendaciones para mejorar la diversidad en el sector de la IA en Catalunya, con ejemplos internacionales que ya están afrontando este desafío con éxito.
La falta de diversidad en los equipos que trabajan y desarrollan la IA ha sido generalmente una de las causas principales que explican que se hayan replicado ciertos sesgos discriminatorios. Si queremos que estos sesgos se reduzcan, es necesaria todo tipo de diversidad en la IA, incluyendo experiencias vitales que representen mejor la diversidad de nuestras sociedades.
1. Análisis introductorio
2. La información pública. Primeros datos sobre la diversidad en la IA.CAT
- 2.1. Empresas
- 2.2. Centros y grupos de investigación
- 2.3. Estudios universitarios y posgrados
- 2.4. Congresos y asociaciones especializadas
- >>> Primera conclusión
3. Encuesta para conocer de forma más directa la diversidad en la IA.CAT
- 3.1. Metodología
- 3.2. Datos obtenidos
- >>> Segunda conclusión
4. ¿Dónde hay y quién le suministra la IA a la Generalitat de Catalunya?
- 4.1. Dónde
- 4.2. Quién
- >>> Tercera conclusión
5. Estrategia para la diversidad en la IA.CAT
6. Iniciativas por la diversidad en la IA en otras partes del mundo
CURSOS |
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43º Curso anual de derechos humanos
01/01/1970
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[Sesión formativa] IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIóN. Mecanismos y estándares internacionales
23/03/2021
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