Taller formativo sobre Igualdad y No Discriminación
Taller virtual para el personal del Ayuntamiento de Sabadell
La sesión formativa propone la realización de un taller virtual que incorpora una metodología de aprendizaje de conocimientos a través de la docencia y la interacción con una duración de 1’ 30h.
- Marco conceptual, identificación, causas y ámbitos
- Marc normativo de referencia sobre discriminación
- Instrumentos de garantía de los derechos humanos desde los servicios municipales para dar paso a una acción más práctica
- Examinar estrategias de intervención local para garantizar el ejercicio de los derechos sin discriminación
- Generar conciencia y multiplicar el impacto de la buena praxis
Es evidente que hoy en día vivimos en una sociedad muy diversa donde el municipio es el ámbito más próximo de acción, participación o asunción directa de responsabilidades democráticas, elemento importante para la garantía, la promoción y el progreso del tejido económico y social, respecto a todos los derechos humanos y la justicia social, incluida la defensa de los derechos en la ciudad.
Desde el Institut de Drets Humans de Catalunya con la colaboración del Programa de Drets Civils de l'Ajuntament de Sabadell, organizamos un taller virtual (1 '30h) con el fin de analizar desde la perspectiva interseccional el papel de la ciudad como defensora de los derechos humanos y como espacio colectivo donde poder ejercer y garantizar los derechos con una estructura de los servicios municipales y una atención no discriminatoria. En este sentido, además de exponer los conocimientos en materia, se trabajará con herramientas prácticas (informe y guía integral) sobre discriminación en la ciudad y estrategias para actuar que haga de la igualdad y la no discriminación una realidad.
Objetivos
La finalidad del taller es proporcionar conocimientos sobro: ¿qué entendemos por discriminación? ¿Dónde y cómo se manifiesta? ¿Se conoce la dimensión real de todas las formas de discriminación que se producen en la ciudad? ¿Respecto a qué personas? ¿Cómo ha afectado la pandemia? Y cómo actuar desde la administración local de forma integral e interseccional. Se proporcionarán estrategias para dar respuestas a estas necesidades sociales más allá de las normas jurídicas para mejorar la realidad diaria.
Dirigido a
- Trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Sabadell
Profesorado
Karlos Castilla, responsable de investigación del IDHC, jurista especializado en Derecho Internacional de los Derechos Humanos y Discriminación, autor de la Guía para la elaboración de informes integrales sobre discriminación en la ciudad.
Enlaces relacionados |
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